黑龙江文旅信息科技有限公司权属企业 黑龙江趣旅国际旅行社有限公司内部竞聘公告

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09-02 龙旅信科 原创
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黑龙江文旅信息科技有限公司权属企业

黑龙江趣旅国际旅行社有限公司

内部竞聘公告


为了深化三项制度改革人才梯队建设,建立公平、优质、灵活、高效的市场化经营机制,黑龙江趣旅国际旅行社有限公司作为龙旅信科全资子公司,依据《黑龙江文旅信息科技有限公司内部竞聘及选拔管理办法》和趣旅国际实际情况,现面向黑龙江省旅游投资集团有限公司权属企业选聘部分管理人员。


一、内部竞聘岗位

本次内部竞聘岗位1个,为黑龙江趣旅国际旅行社有限公司总经理1名。


二、人选基本条件

1.有较高的政治素质,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,坚持执行公司的决策部署,有较强的组织观念和大局意识。遵纪守法,廉洁自律,作风严谨,勤勉敬业。

2.熟悉旅游行业政策和业务,具备与所任职务相应的组织领导能力、业务能力和专业知识技能,与公司文化价值观相契合。

3.能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件,具有良好的职业素养,具有较好的沟通协调能力;

4.岗位需要具备的其他标准条件要求,优秀人才学历和年龄可适当放宽。

5.有下列情况之一者不受理报名:

(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的,或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的;

(2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

(3)曾被开除职务和学籍的;

(4)不具有中华人民共和国国籍的;

(5)配偶已移居国(境)外,或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。


三、岗位职责和岗位任职条件

详见附件1。


四、组织实施

(一)发布公告

通过企业网站、微信公众号发布内部竞争性选聘公告,公布竞聘人员任职条件、竞聘程序及其他有关要求。报名时间为:2022年9月1日至2022年9月7日,共5个工作日,报名人员填报《内部竞聘人员登记表》,递交至龙旅信科党群工作部。


(二)报名及资格审查

采取自愿报名方式进行,旅投集团权属企业人员符合内部竞争性选聘条件的均可以参加竞聘,由党群工作部对报名人员资格进行审核,审核时请携带:

1.《内部竞聘人员登记表》;

2.《竞聘演讲稿》;

3.身份证原件及复印件;

4.毕业证/学位证原件及复印件;

5.学信网《学历电子注册备案表》;

6.职称原件及复印件。

资质不符或资质证件携带不全,均视为资审不合格。经资格审查后,符合条件的竞聘者参加面试环节。资审合格后,由龙旅信科党群工作部向候选人发出竞聘面试通知。若符合条件报名人数低于1:3,经领导小组研究,可以取消招聘岗位。

审核时间:2022年9月10日上午10:00

审核地点:龙旅信科党群工作部


(三)竞聘测试。本次内部竞聘测试采取面试方式,包括竞聘演讲、半结构化面试。竞聘人员按照竞聘职位分组进行每人6-8分钟演讲,5分钟半结构化面试,整体环节不超过15分钟/人。

内容主要包括个人简历、突出业绩和思想汇报(包括德、能、勤、绩、廉五个方面)、竞聘本岗位的自身优势、上岗后的工作打算。面试采取半结构化面试方式开展。按照面试成绩参考竞聘演讲情况由高到低顺序确定人选排名,按最终成绩从高到低顺序确定3名人选,成绩低于(70分)者不予录用。


(四)评审团成员。评审团成员由龙旅信科党群工作部、综合办公室相关人员及公司领导成员组成。

 

黑龙江文旅信息科技有限公司

2022年8月31日

 

附件1.内部竞聘人员岗位职责和岗位任职条件

 

一、岗位任职条件

1.学历:全日制本科及以上;

2.专业:电子商务、市场营销等相关专业优先;

3.年龄:40周岁(含)以下;

4.具有8年以上相关工作经历,5年以上旅游行业或相近行业管理经验,1年以上高层管理经验;

5.通晓企业管理知识,具备旅游行业管理、财务管理、法律等方面的知识,了解项目管理知识;

6.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力、客户服务能力;

7.优秀的领导能力和团队建设能力,具有感染力和号召力,有效对旅行社资源进行整合;

8.为人正直、公正廉洁、思维敏捷。善于沟通和决断、心态平和,有强烈的事业心和开拓创新能力。

9.身心健康,能够胜任本职工作。


二、岗位职责

1.总经理向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,保证在任期内按时、全面完成公司的经营目标任务。

2.负责组织设计公司的长期发展战略,规划公司愿景与使命,制定企业中、长期经营计划,在经过董事会批准后,组织实施;

3.负责确定公司的经营理念与管理模式,保证公司业务的稳定性与成长性;

4.负责对公司年度计划内的经营、投资、新项目等方面的重大事项进行决策,并对实施过程予以监察和督导,对实施结果进行考核;

5.负责建立内部控制制度、管理责任制度、工作考核制度等一系列制度体系,使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化的管理条件下运行。

6.负责对公司各种资产进行优化组合和有效配置,使公司有限的资产投入得到充分的使用和最大的产出。

7.负责代表企业参加与外界的重要谈判,在董事会委托权限内,以总经理的身份签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

8.完成董事会交办的其他各项工作任务。

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